僱主都希望看到潛在員工的 “硬技能” 和 “軟技能”，人力資源專業人士時經常提及 “硬” 和 “軟” 技能。您需要有具體的專業知識 - 應用已有的知識去執行所需任務的能力，這就是硬技能。同時，您也需要在企業内對於更廣泛的範圍有良好的運作，正確的態度，合作的能力，有效溝通，都是軟技能。
每個IT專業人員都最好同時擁有硬技能和軟技能。近年，網絡安全是所有行業的頭等大事，隨著組織努力抵禦黑客及其他攻擊，設立更好的方法保護自己和企業的數據。顯然，安全方面的技能是所有IT專業人員履歷的必備手段。但現時僱主還有什麼技能上的要求呢？
以下篇章，我們會先說一下在您簡歷中必不可少的3個硬技能。
硬技能：知識型員工
1. 技術訣竅
你必須了解事情如何進行 - 如何同步進行，以及原因。包括：
- 了解操作系統、可視化軟件和網絡的架構及管理
- 設計及評估系統和網絡架構
- 編寫程式/軟件開發和分析
- 熟練掌握多種編程語言和腳本語言
- 了解組件如何運作（網絡路由器和交換器，防火牆，網絡負載平衡器等。）
2. 解決問題的能力
您必須能夠診斷問題，分析數據和建模數據，這要求對細節上注意和耐性。但在快速發展的環境中解決問題也需要懂得創新，並有前瞻性的想法。
3. 追求專業發展
持續的學習本身不是 “技能”，但沒有持續性的教育，技術技能上就不會有改善。所以，IT專業人士必須：
- 遵循並了解相關的最新趨勢，最佳做法，標準和方法。
- 認識和了解最新的互聯網驅動漏洞
(待續)
Jeanne Hopkins
As Executive Vice President and CMO of Ipswitch, Jeanne Hopkins knows the value of blogging as part of an Inbound Marketing strategy. She’s been blogging for years for a variety of software companies, and understands that as an author, blog posts usually stand the test of time. And, every marketer needs to blog.